來源：圣嚴(yán)法師 廣州光孝寺
時間：2022-12-28
同事之間要彼此相互尊重，常常心懷諒解，上級對下屬也要心存尊重，而不是同情。這可分為兩個重點(diǎn)：一是尊重對方的想法、意見、人格。如果在工作上不允許對方有自己的意見、想法，會讓對方?jīng)]有成就感。所以不要堅持一定要照自己的方式去做，只要不損害到我們的團(tuán)體，能把事情完成即可。二是尊重他人的能力。每個人的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、基本能力都不一樣，各有高低，不能要求全部都相同，或者要求別人和自己能力一樣。
即使他表現(xiàn)得很不好，但既然已經(jīng)錄用，就要保持尊重；如果他的工作理念和公司不合，也許假以時日會努力追上，如果真的合作不來，可能也會自動離開，不需要惡言相向，這是基本人格的尊重。我們要把對方當(dāng)成菩薩看待，尊重他、照顧他，這樣才能使對方提升。成功不驕傲，失敗不氣餒，貧而能刻苦，賤而能上進(jìn)，富而能節(jié)儉，貴而能勤勞，這是「敬業(yè)樂群」的基本定義及原則。
本網(wǎng)站屬于非贏利性網(wǎng)站，轉(zhuǎn)載的文章遵循原作者的版權(quán)聲明，如有版權(quán)異議，請聯(lián)系值班編輯予以刪除。
聯(lián)系方式：0591-83056739-818 18950442781